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刻锐安防厂商面向社会招聘大量优秀人才计划

点击数:3710  2013-03-01 00:00:00 来源: 思科瑞电子有限公司



      虚位以待   热诚欢迎朝气蓬勃的你加入刻锐安防防盗报警品牌的大家庭
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人才观  人才方针:
1、以德为本,德才兼备、无德非才。
2、知人善任,能者授权,功者受禄。
3、尊重人才、关心人才、爱护人才。

福利待遇
⊙ 公司实行5天半8小时制,免费提供住宿,每4-5人/房,宿舍内配有热水器、电风扇。
⊙ 公司为所有员工购买社会保险(医疗、工伤、养老等)
⊙ 公司工作环境舒适,全空调式车间。
⊙ 公司每月月底为所有员工发放生活日用品(如:纸巾、牙膏、洗衣粉等)
⊙ 过年、过节公司为所有员工发放节日礼品及过节补贴费。
⊙ 公司重视丰富员工的业余文化生活,经常开展各类文体活动,定期组织旅游。设有图书室、室外运动场、多功能厅等,方便员工经常开展学习、锻炼及文娱活动。
⊙ 在职员工可享有国家规定的有薪特别假(婚假、产假、丧假)及在公司服务满一年以上的有薪年假。

思科瑞电子公司现因产能的扩充,即日起需对外招聘以下人员:

一、总经理:(男)40岁以下,本科以上学历,(1名)  年薪:50万 
1、管理类(工商管理、金融)相关专业毕业;mba学历优先;
2、五年以上大中型企业全面管理工作经验,在电子安防类行业担任总经理职务三年以上
3、具备极强的敬业精神和丰富的管理经验
4、具备出色的领导管理才能,熟悉现代企业管理制度和管理模式 
5、在内部管理、市场运营等方面有着丰富的知识和实战经验
6、具有强烈的团队意识,团队组织能力强 
7、作风严谨,行事稳健,具备强烈的创新意识和开拓精神,富有团队意识

二、副总经理:(男)30-45岁,本科以上学历(1名)年薪:30万
1、有五年以上大中型电子类企业中层管理经验,具有营销及管理工作经验优先。
2、人品善良,性格开朗、直率;责任心、事业心强,能承受工作压力,团队协作能力佳。
3、具备良好的沟通协调能力,公文写作功底扎实。
4、严密的逻辑思维能力和分析判断能力,较强的协调能力,书面及口头表达能力优秀。

三、市场总监 :(男)30-45岁,本科以上学历(1名)  年薪:30万
1、市场营销管理类或相关专业本科以上学历
2、五年市场营销工作经验,在相关企业任职市场总监三年以上、对该领域发展有深刻理解
3、良好的销售市场营销技能,出色的指导和培训技能
4、良好的人际沟通技巧和处理问题矛盾冲突的能力
5、拥有高度责任感和客户服务意识
6、强烈的团队精神和出色的沟通能力;

四、品质主管:(男) 25-38岁,大专以上学历(2名)
1、熟悉iso9001质理管理体系及内审外审流程。
2、具备一定的沟通能力,组织能力和团队建设能力,执行力强,能独立处理内外部质量问题。
3、 能制定公司产品品质标准并推行,确保供应商生产及品检各个环节标准执行到位
4.、组织监督生产工艺全过程,确保提供最优质的产品
5、 建立品质培训体系,确保品检人员符合岗位要求
6、 有良好的沟通能力,能妥善处理好客诉及同事关系

五、电子射频工程师:(男) 25-38岁,大专以上学历 (多名) 
1、熟悉电路原理分析,会用orcad,powerpcb等软
2、具有无线rf方面的产品开发经验,做过对讲机或其它远距离通讯射频的收发路, 能独立进行射频电路的调试和设计。要求要做到5w、230m频




红外探测器

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