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老板事后才补发"高温补贴" 员工却罢工半天

点击数:884  2012-10-24 13:37:26 来源: 思科瑞电子有限公司



   导读:招工难,留住员工更难的。现在老板们都是绞尽脑汁想办法增加福利,只希望员工能安心的工作。事后看到某工厂王老板补发高温补贴,员工嫌太少,竟然集体罢工半日。读后感应:这个补贴发的有点憋屈!

   我这个人有翻日历的习惯,翻着翻着,又快要到月底了,常叹时光不等人,机会在悄无声息的流逝。

   昨天老板和公司的财务对账,晚上6点钟才回来,而5点半下班的我接到她的一个电话,就也留在办公室到6点。昨天等到6点就是等老板回来发货的。货发完后,我问老板怎么这么晚,老板说,客户那边的员工罢工,吵吵闹闹了一个下午。

   事情是这样的,由于招工难,留工难的原因,10月份中旬王老板就提出了给员工每人100元的高温补贴,后来因为买了辆车,资金周转堵塞,补贴迟迟没有发,也没有跟员工说明原因,就一直到昨天。

   昨天王老板也收到帐,就高兴的通知所有员工说要补发高温补贴了,不过由之前说的100元变成50元,理由是周围其他工厂最多的也只是发50元,有的一毛钱都没有。说到这里,员工们不乐意了,凭什么拖了十几天一下子从100降到50,气氛剑拔弩张,随之在几个好事的员工带动下,所有员工一起罢工,要老板兑现之前的承诺,每人要发100元,否则不干活。王老板这边又死活不同意,只能一人50,最后一直僵持着,后来实在没办法,大家各让一步,一人发70的高温补贴,闹剧才得以收场。

   听了这种事,我顿时哭笑不得。王老板厂里员工400多号人,一人100的话就是4W多,对于月底要收账结账的王老板来说,买了车再发4W温补,确实有点难,但既然话已经说出去了,就因为对自己的话负责,不应该朝三暮四。而员工,有再大的理也不应该跟钱过不去啊,一下午争取了20元,还不如干活呢,干活还能赚50元一下午,这白白的损失了30元,何必呢,现在的员工是越来越彪悍了,动不动就罢工打架闹事。

   唉,想想如今在思科瑞公司里面,每逢月底时,公司人力资源部们则备好日用品(如洗衣粉,卫生纸)发放给大家,虽然只是一些普普通通的东西,但是体现出了公司领导对所有员工的一份人性化的关怀。

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