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激励员工好方法 访问思科瑞工厂的实景

点击数:1141  2012-10-09 13:40:18 来源: 思科瑞电子有限公司



   防盗器小编报:优秀民营企业都有着自己的一套激励制度,那么思科瑞公司是如何对待自己员工的呢?

   1、一般来说公司总部对做出成绩的优秀员工给予表彰,授予荣誉称号,荣誉证书等,这是一方面是对员工作出贡献的公开承认,另一方面则是从个人心理角度上去说明可以满足个人自尊心的需求,从而达到激励的目的。对取得成果的部门,特别是对评选出的优秀先进部门授予荣誉称号和荣誉证书,部门的每位员工都将为获得这一荣誉而感到自豪,同时也会维护这一荣誉而继续努力。

   2、物质激励,对于思科瑞公司来说物质激励是公司最基本的激励手段,物质激励的项目包括工资、奖金和各种公共福利,因为工资、奖金、住房等决定着人们的基本生活需求的满足;同时也与员工的收入及居住条件也影响其社会地位、社会交往,甚至影响着学习、文化娱乐等精神需要的满足。部门取得成果,创造了效益,应根据按劳分配的原则给予其物质奖励。

   激励的结果是作为工厂的员工人人前进,个个当先。让深圳市思科瑞电子有限公司呈现出了欣欣向荣的好气象。
  
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